La parità di genere è il principio fondamentale che garantisce a donne, uomini e persone di ogni identità pari diritti, opportunità, risorse e trattamento in ambito pubblico e privato.
Raggiungere l’uguaglianza, sancita dal Goal 5 dell’Agenda 2030 ONU e dagli artt. 3 e 37 della Costituzione italiana, mira a superare discriminazioni, stereotipi e divari retributivi.Ecco i punti chiave della parità di genere:
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- Diritti Umani e Uguaglianza: Non implica l’assenza di differenze, ma l’uguale dignità e diritto di partecipare alla vita sociale, economica e politica.
- Contesto Italiano: La Costituzione Italiana (Art. 3) garantisce l’uguaglianza senza distinzione di sesso, promuovendo la rimozione degli ostacoli.
- Obiettivi ONU (Goal 5): L’Agenda 2030 mira a eliminare ogni forma di discriminazione e violenza, valorizzando il ruolo delle donne.
- Parità nel Lavoro: Si combatte il divario salariale, la scarsa rappresentanza femminile nei vertici aziendali e la disparità nel lavoro di cura.
- Certificazione di Genere: Il PNRR ha introdotto una certificazione per incentivare le imprese a ridurre il gender gap.
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